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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在绩效评价尺度中，用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的（     ）。


    • A、标志


    • B、标的


    • C、内容


    • D、区隔


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    试述绩效信息收集与分析的目的和意义。


    前期绩效沟通阶段的目的是（     ）。


    • A、目标认同


    • B、传播理念


    • C、克服障碍


    • D、指导激励


    在薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资，称为（     ）。


    • A、基本工资


    • B、奖励和奖金


    • C、绩效工资


    • D、福利与服务


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